Qué beneficios tiene una trabajadora que le renovaron contrato por otros seis meses y que concluye en marzo 2010, pero ahora está embarazada y dará a luz en mayo o junio. Le asiste algún beneficio o simplemente espera termine su contrato.
Respuesta:
Lamentablemente si el empleador desea no le renueva el contrato de trabajo, con lo cual se perdería los derechos de pre y post natal, y lactancia.
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