Una Mentira Piadosa (Gratificación Por Navidad)

Muchas empresas van a empezar a realizar el pago de gratificación por navidad, muchos trabajadores esperan con mucha ansiedad el pago de estas.

Muchos diarios publican titúlales como: “SERVIDORES DEL SECTOR PRIVADO TENDRÁN 22% MÁS DE AGUINALDO”,  “22% MÁS DE GRATIFICACIÓN PARA LOS TRABAJADORES”, que en resumen  causan una total confusión a los lectores.

Lo más lógico que un trabajador piense es que si gana S/. 1,000.00 soles mensuales, va recibir 1,220 de gratificación (por los titulares del 22% más), que en la realidad es totalmente falso.

La Realidad

Si bien es cierto que en teoría hay un ahorro del 22%, en la práctica el porcentaje que recibirán en dinero solo será el 9% más.

Si tu ganas S/. 1,000.00 soles mensuales, tu gratificación será S/. 1,090.00 soles (aumento del 9%).

La explicación

Era el año 2009, y se promulga la Ley Nº 29351, la cual exonera a las gratificaciones del descuento de pensión (13%) y del aporte del essalud (9%), el cual sería entregado a los trabajadores bajo el concepto de “bonificación extraordinaria”.

Vamos a graficarlo con ejemplo de un trabajador con régimen pensionario de .

Antes de la Ley 29351

Si un trabajador ganaba S/. 1,000 soles, el trabajador recibía de gratificación S/. 870.00 soles, y la empresa tenía que realizar la aportación de S/. 90.00 soles al Essalud.

Después de la Ley 29351

Si un trabajador ganaba S/. 1,000 soles, el trabajador recibía de gratificación S/. 1,090.00 soles, y la empresa ya no realizan  la aportación al Essalud.

Conclusión

En teoría si hay un aumento del 22%, teniendo en cuenta que estamos comparando montos del 2013 con el 2009 (más de 4 años).

En la practica el aumento solo será el 9% de tu sueldo que ganas actualmente (claro esta si recibes gratificación completa).

CPC Miguel Torres 

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