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El 82% de empleadas del hogar no recibe beneficios sociales

Publicado por Miguel Torres el 10 de mayo de 2011 2 comentarios

De las 453,272 trabajadoras del hogar que existen en el país, solamente un 18% (que equivale a 81,933 personas) han sido inscritas en la Sunat por sus empleadores con la finalidad de que tengan coberturas de salud y de pensiones, afirmó la jefa del INEI, Nahil Hirsh.

“Cada una de las inscritas recibe al mes por lo menos una Remuneración Mínima Vital (S/. 600). Si bien la brecha por formalizar es de 371,333, esperamos que en lo que resta del año podamos incorporar unas 12,000 más”, estimó la funcionaria.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Manuela García, señaló que se iniciará una campaña para la inscripción de más trabajadores del hogar.

Advirtió que los empleadores (patrones) que no formalizan a las trabajadoras del hogar pueden sufrir una multa de hasta S/. 5,000. Asimismo, recordó que del 2007 al 2010 se aplicaron multas a 81 agencias de empleo con S/. 15,450 en cada caso.

Precisamente con el objetivo de promover la formalización laboral y garantizar las atenciones en la seguridad social de las trabajadoras, la Sunat implementó un nuevo servicio virtual para que la declaración y pago mensual de Essalud y ONP de las “trabajadoras del hogar” se puede realizar a través de Internet. El padrón lo puede ubicar en: www.sunat.gob.pe.

Número primo

69,000 empleadores de trabajadores y trabajadoras del hogar se han inscrito en la Sunat.

Diario Gestión (10.05.2011)

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2 comentarios

  1. ROSITA dice

    21 de noviembre de 2011 a las 9:08 pm

    BUENO EL CASO ES LO SIGUIENTE EL DIA 11 DE ABRIL EMPECE A TRABAJAR Y MI EMPLEADOR HASTA EL DIA DE HOY NO ME A INSCRITO AL SEGURO SOCIAL DE SALUD
     Y HACE 15 DIAS ME ENFERME EN EL TRABAJO , ME ESTOY ATENDIENDO EN EL HOSPITAL ,QUISIERA SABER SI ESOS GASTOS LOS ASUMO YO O MI EMPLEADOR Y POR LOS 7 MECES DE NO INSCRIBIRME EN EL SEGURO EL ME TIENE QUE DAR  ESE DINERO A MI O COMO ES ESO 

    Responder
    • Miguel Torres dice

      22 de noviembre de 2011 a las 11:01 am

      Para que una empresa te inscriba en el Essalud, primero tienes que estar en planilla, o tener un contrato de trabajo, dependiendo el trato que hayas tenido con tu empleador, si solo vas a prestar servicios (Recibos x Honorarios), no te van asegurar. El costo del Seguro lo asume la empresa.

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