MODELO CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO INTERMITENTE
Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato Trabajo, sujeto a Modalidad para Obra o Servicio Intermitente, que celebran de conformidad con el artículo 64º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo Nº 728, de una parte ……………….(Razón social o nombres y apellidos del empleador)………………., con RUC Nº ………………., domicilio legal en ………………………………………………… a quién se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por ……………………………….. identificado con D.N.I. Nº ……………….; y de otra parte …….(Nombres y apellidos del trabajador)………………. al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ………………., estado civil ………………., de …….. años de edad, con domicilio en …………………………………………………………; en los términos y condiciones siguientes:
Cláusula Primera
La Empresa se dedica a ……………….(Indicar el giro de la empresa, precisando el CIIU)……………………………………..
Cláusula Segunda
La Empresa requiere contratar a una persona con el objeto de (especificar objeto de contrato, como por ejemplo mantenimiento de computadoras, con periodicidad anual).
Cláusula Décimo Primera
La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo Nº 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ………………. a los ………………. días de ……………….
El Trabajador La Empresa
Hola, si yo quiero contratar trabajadores de mantenimiento pero ellos no realizarán labores todos los dias del mes, sino digamos 15 o menos pero con 8 horas diarias… que tipo de contrato debo utilizar?
Por ejemplo por obra o servicios.
Hola Miguel.
Trabajo en una empresa Agroindustrial, tenemos una planta industrial, que no necesariamente su producción es continua, sino que en ocasiones tiene interrupciones de 10 días, 15 días o a veces hasta mas días. Que tipo de contrato me recomiendas, será idóneo celebrar con los trabajadores un contrato intermitente?
Gracias por tu respuesta.
Es correcto, este tipo de contrato seria genial para tí.
Hola, en el rubro de construcción, donde el trabajo es por el tiempo que dure al obra pero hay categorías de trabajador, maestro, operario, ayudante, etc… estos pueden estar en el mismo modalidad de obra o servicio en calidad intermitente y solo cambiaría su monto de pago y tienen beneficios?.
Consulta, en el contrato de prestación de servicios intermitente que beneficios labores corresponde. los descansos dominicales no son remunerados y las horas extras tampoco? Como con Es salud, gratificación y liquidación.
Gracias por la atención
Los beneficios laborales dependen del régimen laboral de la empresa, este tipo de contrato solo calcula los días computables para beneficios laborales según los laborados.
Hola Miguel, muchas gracias por el modelo de contrato, que pasa si la obra termina antes de la fecha de fin del contrato. podre dar fin a la relacion laboral o debo esperar hasta la fecha de fin?.
Puedes dar fin antes, claro esta tienes que sustentarlo.
Estimado miguel, buenas tardes
Es para consultare trabajo en una empresa de mtto de vias, y bueno haremos un trabajo temporal por dos meses aprox. que tipo de contrato le hago al personal que solo trabajara en esos meses.
Pues el contrato por obra o servicio es el indicando, detalla que el trabajo solo consiste en determinado servicio que durara 2 meses.
Hola un ejemplo claro de un contrato intermitente cual seria?
El tema de la pesca por ejemplo por los días de veda.
Buenos días, primero agradecer por la información que nos brinda, mi consulta es ¿ puedo utilizar el contrato para obra o servicio intermitente para la contratación de docentes en un colegio particular o qué contrato debo utilizar?
Si el puesto a desempeñar es estable y permanente, tiene que ser indeterminado el contrato.
Miguel, este tipo de contratos se puede utilizar para personal de eventos, mozos, personal de limpieza a hoteles o casas de funcionarios, como seria el calculo si solo trabaja 30 horas al mes, le corresponde todos los beneficios, cts, vacaciones, gratificaciones
gracias por la respuesta.
Saludos
No se puede aplicar para esos puestos, yo te recomendaría contratos a tiempo parcial.
Hola, ¿este tipo de contrato lo puedo usar para el personal de una discoteca?.
Gracias
Lo importante es saber la naturaleza del puesto, si es un puesto permanente, puede hacer un contrato indeterminado, si es eventual puedes aplicar un contrato modal de temporada o finalmente por inicio de actividades.