Tania Quispe, jefa de la Sunat, anunció que se está viendo con la Junta de Acreedores un cambio de administración. La jefa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), Tania Quispe, confirmó que su entidad viene evaluado el cambio de administración del club de fútbol Alianza Lima, actualmente administrado por la […]
Noticias Contables para Contadores
¿Buscas trabajo y no tienes experiencia laboral?
Para Adecco Perú, la entrevista personal, los eventos estudiantiles y el nivel académico son claves cuando no hay experiencia. El reto de insertarse en el mercado laboral y acceder a oportunidades para empezar a poner en práctica lo aprendido al trabajar representa, para miles de jóvenes, un momento fundamental en su desarrollo profesional. Por esa […]
Extensión de licencia materna estará vigente recién en un año
Ampliación de 90 a 98 días de la licencia por maternidad deberá ser ratificada por el Estado peruano, apuntó Jorge Toyama. El Congreso peruano aprobó recientemente el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que implicará que la licencia por maternidad en el país se ampliará desde los actuales 90 días hasta, […]
Cerca de 800,000 pymes podrán financiarse a través de las facturas negociables
Podrán ser canjeadas en bancos y en la Bolsa de Valores de Lima, destacó el presidente de esta entidad, Christian Laub. Remarcó el gran potencial de este mercado, pues anualmente se emiten 4 mil millones de facturas. El presidente de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), Christian Laub, se mostró bastante entusiasmado con la […]
Rotación de dirigentes solo procede en casos urgentes
Al ser acusada una conducta lesiva del derecho de sindicalización, la carga de la prueba corresponderá al empleador, a fin de demostrar que su decisión respondió unicamente a causales reales y, de ningún modo, a un acto de discriminación por motivos sindicales. Así lo determinó el Tribunal Constitucional (TC) mediante la STC Nº 03377-2013-PA/TC, que […]
El procedimiento de despido – I
El cese del trabajador por falta grave procede ante una inconducta de tal magnitud que hace imposible la continuidad de la relación laboral. Las faltas graves se encuentran taxativamente señaladas en la Ley. De igual modo, el procedimiento de despido está regulado con exhaustividad y requiere el cumplimiento de determinadas formalidades para su procedencia. Una […]