Derechos. Hoy se debatiría en el Pleno del Congreso el proyecto que pone fin al régimen especial. El ministro de Trabajo no explicó si mantendrá el CAS mientras se incorpora al personal a planilla.
Las reacciones no se hicieron esperar. Diversos congresistas y gremios sindicales se mostraron en contra de la intención del Ejecutivo de modificar el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) y no anunciar su eliminación, como dicta un proyecto de ley aprobado en la Comisión de Trabajo del Congreso, el cual está agendado para debatirse hoy en el Pleno.
En ese contexto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena, no supo explicar si la ley sustitutoria (que otorgará mejores derechos laborales a los CAS) será paralela a la incorporación progresiva de los trabajadores a planilla o la idea es mantener el régimen CAS hasta nuevo aviso.
“No sabría decir si será paralela. Primero hay que ver qué dirá el Congreso. Lo más importante es que se quiere mejorar las condiciones laborales. Y eso es un tema progresivo y muy delicado para cada persona. La idea es hacerlo de manera ordenada porque es un compromiso de campaña del presidente Ollanta Humala”, señaló.
Despiden a los CAS
Ante las denuncias de que ya se estarían despidiendo a los trabajadores del CAS, el ministro Villena dijo desconocer tal situación y descartó que eso esté ocurriendo. Son 113 mil empleados públicos que esperan la eliminación del CAS antes de ver peligrar sus puestos. “No sabría decirle, pero es imposible que se les pueda despedir porque los contratos del CAS terminan el 31 de diciembre, como sucede todos los años”, aclaró.
Sin embargo, el primero en denunciar tales despidos fue el segundo vicepresidente del Congreso, Yehude Simon, quien indicó que le ha llegado información a su despacho sobre despidos en los sectores educación y salud.
“Todo mundo sabe qué significan los trabajadores del CAS y ya comienzan a botar a los que tienen cinco, seis, siete o nueve años en la administración pública. Hoy día ya los están despidiendo, y eso lo digo para que el ministro de Economía, el ministro de Trabajo y el presidente de la República tengan cuidado”, declaró en un programa periodístico.
Después añadió que los despidos no solo están ocurriendo en el gobierno central. “En muchas regiones han botado a trabajadores con varios años de servicios”, precisó.
El congresista Yonhy Lescano también informó que ya se está despidiendo a los CAS o enviándoles cartas de despido, pues a fin de año terminan sus contratos y “eso equivale a quedarse en la calle”.
“Por eso hay que aprobar la eliminación del CAS lo más antes posible. Mañana (hoy) está agendado en el Pleno; la derogatoria será progresiva, según la disponibilidad presupuestal, porque modificarlo (como pretende el Ejecutivo) es modificar el abuso”, sentenció.
José Luis Sandoval, dirigente de la Coordinadora de Servidores Públicos, calificó de “perverso” el sistema del CAS, pero exigió que amplíen los contratos CAS mientras los trabajadores entran a planilla, porque no es justo que tengan más de diez años de servicio y acaben despedidos sin haber alcanzado sus beneficios.
Protección Laboral
Según Ricardo Herrera, laboralista del Estudio Muñiz, no existe ninguna garantía de que los CAS no sean despedidos, por lo que consideró pertinente que se emita una ley para proteger a los actuales trabajadores de ese régimen y se impida el ingreso de más personas al CAS.
Añadió que el proyecto del Ejecutivo no niega la posibilidad de incorporar progresivamente al personal. Dijo que puede realizarse en paralelo, pero si la idea es solo mejorar los derechos laborales y mantener el CAS, ello no es conveniente, pese a que no incumple con la Carta Magna, según el Tribunal Constitucional.
En tanto, el secretario general de la CGTP, Mario Huamán, pidió al Congreso hacerse respetar con la eliminación del CAS y no dejarse sorprender por la posición del ministro Villena.
Diario La República (14.12.2011)
que es de david
nom tienes mas fotos
Dicho régimen va tener modificatorias, solo hay que esperar la nueva ley de trabajo.
El gobierno está obligado de cumplir la hoja de ruta, eliminando el sistema de CAS de trabajdores , es un sistema abusivo y de explotacion antihumano y obliga a trabajar mas de 12 horas directa o indirectamente y en caso contrario les llegan cartas de despidos. aunque esos trabajadores tenga titulo profesional y tecnico…. abajo el sistema de explotacion humano peruano.
jajajjajaaja, yo soy uno de esos que fueron despedidos con 10 años y una trayectoria intachable por solamente estar y acer cumplir las ordenes implantadas por otra administracion cargo seguridad del IPD HASTA DONDE LLEG ALA POLITICA.
El gobierno no debe despedir trabajadores que tienen varios años trabajando en la institucion publica. Es una injusticia que hayan despedido trabajadores que les faltan pocos años para jubilarse y ni siquiera han evaluado su capacidad y su productividad al estado ni han valorado su sacrificio de trabajo en zonas de alto riesgo.
AMIGOS COMO PUEDE SER POSIBLE EL DESPIDO MASIVO DE LOS POBRES TRABAJADORES DE CAS MUCHOS DE ELLOS MADRES DE FAMILIA QUE SON SUSTEN SDE SUS HIJOS, DONDE QUEDO LA INCLUSI{ON SOCIAL, DARLES MAS OPORTUNIDADES A LAS MUJERES ¡ QUE PASA NACIONALISTAS! EL APRA NO DESPIDIO A NADIE POR ESO TIENEN MAS DE DIEZ AÑOS LOS TRABAJADORES POBRES DEL PERU
El gobierno está obligado de cumplir la hoja de ruta, eliminando el sistema de CAS de trabajdores , es un sistema abusivo y de explotacion antihumano y obliga a trabajar mas de 12 horas directa o indirectamente y en caso contrario les llegan cartas de despidos. aunque esos trabajadores tenga titulo profesional y tecnico…. abajo el sistema de explotacion humano peruano.