Una consultita cuando uno se acoge al fraccionamiento y aplazamiento según art.36 y deja de pagar una cuota pierde el fraccionamiento o es cuando se acumula dos cuotas vencidas. Me acaba de llegar una resolución de pérdida del fraccionamiento lo cual no entiendo: Mi primera cuota venció el 31/08/09 y lo pague el 29/09/09, la […]
Consultas
Empresa constructora
Quisiera saber si una empresa constructora que recién inicia sus operaciones y comienza con la edificación de viviendas, tiene algún beneficio por que me han comentado que por recién iniciar sus operaciones y construir viviendas no paga impuesto a la renta el primer año. Respuesta En lo referente al Impuesto a la Renta aplicable a […]
Persona discapacitada
Como empresa, que beneficios tributarios y como los aplicaría, si es que dentro de mi empresa incluyo a un trabajador que es una persona discapacitada? Respuesta De acuerdo a la Ley del Impuesto a la renta a fin de determinar la renta neta de tercera categoría se deducirán de la renta bruta los gastos necesarios […]
Persona natural con negocio
Mi consulta es si una persona natural con negocio (Librería) que se encuentra en el Régimen general, puede también emitir Recibos de Honorarios por ser Ingeniero. ¿Tengo que agregar una actividad más en el RUC? Respuesta La persona indicada si puede emitir sus recibos por honorarios como Ingeniero, en ese sentido debe agregar una actividad […]
Obligaciones formales y sustanciales
Una consulta, cuales son las obligaciones formales y sustanciales relacionadas al Artículo 69º.- PRESUNCIÓN DE VENTAS O COMPRAS OMITIDAS POR DIFERENCIA ENTRE LOS BIENES REGISTRADOS Y LOS INVENTARIOS….. Respuesta Tributariamente para efecto de la determinación de la deuda tributaria mediante la presentación del PDT o formulario físico existen dos obligaciones: Una Formal, cual es la […]
Permiso remunerado
La legislación laboral otorga al trabajador tener permiso remunerado en caso de enfermedades de Derechohabientes o no sólo son considerados como permisos sin goce. Respuesta En relación a su consulta laboral le informo que de acuerdo que la Ley 26790 establece los descansos por enfermedad y maternidad al trabajador de la empresa y el acuerdo […]