¿Qué pasa con los beneficios laborales cuando ocurre la muerte de un trabajador?
En primer lugar, la muerte de un trabajador es un hecho lamentable para todos tanto para los familiares como para el empleador mismo.
Por otra parte, una causal del término del vínculo laboral entre empleador y trabajador es la muerte del trabajador.
Por lo tanto, la empresa deberá elaborar la liquidación de beneficios laborales.
Pero, ¿A quién se entrega la liquidación de beneficios laborales del trabajador fallecido? ¿Qué debe hacer la empresa?
Muerte de un Trabajador
Para responder las preguntas antes planteadas, debemos revisar el artículo 53 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, donde nos menciona los procedimientos que debe seguir el empleador.
En el presente video resumimos los pasos:
Paso Uno: Entregar la CTS TRUNCA al depositario.
Paso Dos: El depositario entrega el 50% de lo depositado + intereses a alguna cónyuge o conviviente.
Paso Tres: El depositario guarda el saldo restante a la lectura del testamento o declaratoria de herederos.
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Como se declara en el pdt?
En el PDT Plame no se declara.
POR QUE NO Y LOS DESCUENTOS Y APORTES QUE SE LE HACE?
En el PDT PLAME declaras la liquidación y los días de trabajo del trabajador muerto.
Buenas noches una consulta en el calculo de la liquidación de un trabajador fallecido se debe descontar el aporte ya sea de onp o afp en caso corresponda, y el empleador debe pagar essalud ??
Agradezco de antemano su respuesta
Es correcto, debes aplicar el descuento.
Hola Miguel,
Gracias por la información.
En cuanto al depositario de la CTS está claro.
pero la liquidación de beneficios a quien se la entrega a algún familiar?
gracias por tu respuesta.
Saludos,
Ivonne
Las buenas practicas dicen, a la persona que entregue la sucesión intestada.
Excelente tema Miguelito , dado el tiempo que vivimos y es importante conocer este tema para ayuda si se presenta el caso
tengo el caso de un trabajador que recién falleció es soltero vivía con sus padres ya ancianos y no se conocía hermanos ni se acercaron a ver como seguía de salud , a raíz de su muerte aparecieron 4 ellos. tienen beneficio de cobrar cts o solo sus padres
gracias
El depositario solicitara la sucesión intestada.
Gracias por a información Miguel. Interesante todos los temas vinculados al manejo del negocio.
Muchas gracias, bendiciones.
Buen día Miguel, si el gerente fallece y un trabajador necesita su liquidación y certificado para jubilarse, estos documentos los puede firmar otro socio o el contador. Aún no nombran nuevo gerente por un tema de sucesión intestada del gerente fallecido. Muchas gracias,
No se puede, salvo que el tercero tenga los poderes.
Gracias por la información, explicación sencilla de entender. Me gustan los artículos que publican. Felicitaciones.
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Buenas Tardes Miguel, mi consulta es el 17.05.2021 falleció la fundadora de una colegio particular, cabe recalcar que estaba en planilla que se procede a realizar con su cts y planilla del mes de Enero, Gratificación ya que tenía contrato indeterminado
Segun la norma de CTS, debes entregar al depositario el monto, el depositario se encargara de entregar los bienes.
Disculpa que sucede si la empresa esta en la Remype y el trabajador cumplió un año de trabajo pero a los 15 días fallece, que tengo o que le correspondería pagar.
Tienes que especificar la palabra “Remype”, ya que puede ser microempresa o pequeña. Depende el regimen pagaras los beneficios, en todo caso recuerda seguir el mismo procedimiento del video. (50% esposa o conviviente y el 50% a la declaratoria de herederos).