Convenio de extinción de relación laboral por mutuo disenso

Conste por el presente documento el Convenio de extinción de relación laboral por mutuo disenso que celebran, de una parte NOTICIERO DEL CONTADOR SAC con RUC Nº 20556106909, domiciliada en Pasaje Martir Olaya 129 Oficina 1107 – Miraflores, debidamente representada por su Gerente General Sr. XXXXXXXXXX, identificado con DNI No XXXXXXXX, según poder inscrito en la partida Electrónica Nº XXXXXXXXX del Registro de Personas Jurídicas de Lima, a quien en adelante se denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Don XXXXXXXX, con DNI Nº XXXXXXX, domiciliado en XXXXXXXX, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, bajo los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituido bajo el régimen de sociedad anónima, cuya actividad principal es de XXXXXXX.

INFORMACIÓN SOBRE EL TRABAJADOR

SEGUNDA: EL TRABAJADOR ingreso a laborar para EL EMPLEADOR con fecha XXXXX, desempeñando actualmente el cargo de XXXXXXXXXX en el área de XXXXXXXX.

MOTIVACIÓN DE LA EXTINCIÓN

TERCERA: Mediante carta de fecha XXXXXXX, EL TRABAJADOR solicito a EL EMPLEADOR la extinción de su vínculo laboral, en respuesta a las observaciones de productividad que EL EMPLEADOR ha formulado, de conformidad con el programa de producción para el presente año. Reunidas ambas partes para tal efecto, las mismas acordaron que la mejor forma de dar por concluido el vínculo laboral era vía acuerdo de partes, es decir, bajo la figura del mutuo disenso.

OBJETO DEL CONVENIO

CUARTA: Por el presente Convenio las partes convienen en extinguir de mutuo acuerdo la relación laboral existente entre las mismas, a partir del día XXXXXXXX.

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

QUINTA: EL EMPLEADOR se compromete a efectuar la correspondiente liquidación de los beneficios sociales en el término de 48 horas de producido el cese del TRABAJADOR, debiendo proceder al pago íntegro de tales beneficios el día XXXXX, previa deducción de las retenciones que corresponden por ley.

OBLIGACIONES ADICIONALES

SEXTA: Asimismo, EL EMPLEADOR se compromete a expedir el correspondiente Certificado de trabajo a favor del TRABAJADOR.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de ………………., a los ………… días del mes …………… de 2022.