CTS 2023
Miguel buenos días,
Tengo dos casitos:
1.Un trabajador ingreso el 01/03/2023 bajo tiempo parcial y el 17 de abril su contrato cambia a tiempo completo, para el cálculo de la CTS mayo 2023 sería a partir del 17 de abril 2023?
2. Un trabajador que inició el 16/04/2023 le corresponde la CTS 2023? ya que aún no cumple mes? Como sería su tratamiento?
Gracias de antemano por la respuesta.
- Te recomiendo hacer un corte, liquídalo como part time, y empieza un nuevo récord a tiempo completo.
- No corresponde, todavía para la CTS noviembre lo consideras.
Frase del día
A veces, las separaciones nos liberan de situaciones que ya no nos servían. Confía en que el futuro te depara experiencias y relaciones aún más hermosas y significativas,
Buenas tardes, tengo entendido que cuando se trata de un trabajador a tiempo parcial o par time no tiene derecho a cts a diferencia de otros derechos laborales como gratificación , vacaciones , asignación familiar, smv en función a las horas trabajadas, pero no menciona la cts.
¿ Por favor pueden aclarar esa duda?
Es correcto, no le corresponde porque no supera las 4 horas en promedio diaria.