LICENCIA POR MATERNIDAD
Una trabajadora de una MICROEMPRESA hace uso de su descanso por maternidad, la remuneración que se le debe pagar es menos AFP? La trabajadora durante seis meses tenia contrato PART TIME, se le pagaba medio sueldo, luego hasta que salió con descanso por maternidad tenia jornada completa y ganaba S/.1,025.00 en este caso se le debe pagar sus 98 días de Natalidad en base a la última remuneración? El subsidio que ESSALUD va reembolsar a la empresa no va coincidir con lo que se va pagar a la trabajadora, Essalud toma como base las 12 últimas remuneraciones percibidas por la trabajadora.
El subsidio se paga en base a las 12 últimas remuneraciones antes del inicio del subsidio (en tu caso sera en base al sueldo tiempo parcial), si no tiene 12 meses, en base a los meses laborados.
Entonces la empresa debe pagar a la trabajadora el mismo importe que va reembolsar ESSALUD por tanto en base a la remuneración promedio se descontará la AFP en cada mes?
Es correcto.