PAGO DE ABONOS EN LA CTS - GRATIFICACIÓN
Hola Miguel,
Tengo una consulta respecto al cálculo de los abonos.
Hace quince días ( el pago de vencimiento de cts) en la empresa donde laboro vi algunos cositas que me sorprendieron.
Una trabajadora ingreso en Julio del 2022 de los cuales su sueldo fue aumentado:
Noviembre 2022 Remuneración Básica 1800+ 200 bono de producción
Diciembre 2022 Remuneración Básica 1800 + 200 bono de producción
Enero 2023 Remuneración Básica 3,000
Febrero 2023 Remuneración Básica 3,000
Marzo 2023 Remuneración Básica 3,000
Abril 2023 Remuneración Básica 3,000
Sucede que la gerente de finanzas hace el cálculo como si fuera un sueldo varible y no considera el bono(el bono en las boletas descuentan el afp casí a la mayoria de los trabajadores,pero en el plame el bono de produccion no esta afecto para cts ni grati). Y que está pasa tambien la gratificación del año pasado.
Mi pregunta es:
- ¿Es posible hacer ese tipo de calculo como variable? ¿y qué norma ampara?
- ¿Es posible que el bono de producción sea considerado para la afp?
En este caso, solo es computable para CTS, los 3,000 soles. Se calcula en base a la remuneración percibida al 30/04. Artículo 10 del Decreto Supremo N° 001-97-TR.
El bono de producción, debería ser considerado para aportes y descuentos mensuales.