Vacaciones en Plame
Cita de Merk en 12 de mayo de 2023, 12:59 pmEl 31/03 pagué las vacaciones para el periodo 04/2023 (Con reducción de Vacaciones), mi duda es que en el Plame 03-2023 lo declaré como Compensación Vacacional ( devengado y pagado), debiendo ser Remuneración vacacional (solo pagado). Mis consultas son: 1.- Si rectifico el PLAME 03-2023, tendré multa? 2.- En el PLAME 04-2023 se podrá jalar los tributos pagados en el Plame 03-2023? 3.- La Remun Vacacional o Compensación Vacacional están afectas a renta 5ta categoría?
El 31/03 pagué las vacaciones para el periodo 04/2023 (Con reducción de Vacaciones), mi duda es que en el Plame 03-2023 lo declaré como Compensación Vacacional ( devengado y pagado), debiendo ser Remuneración vacacional (solo pagado). Mis consultas son: 1.- Si rectifico el PLAME 03-2023, tendré multa? 2.- En el PLAME 04-2023 se podrá jalar los tributos pagados en el Plame 03-2023? 3.- La Remun Vacacional o Compensación Vacacional están afectas a renta 5ta categoría?
Cita de Miguel Torres en 12 de mayo de 2023, 1:06 pmSi pagaste vacaciones, es remuneración vacacional, si compraste vacaciones y también salió de vacaciones, debes llenar ambas casillas por separado.
Si rectificas el PDT PLAME, no debería varias los impuestos, si no varía no hay multa por pagar. Ambos conceptos están afectos a quinta categoría.
Si pagaste vacaciones, es remuneración vacacional, si compraste vacaciones y también salió de vacaciones, debes llenar ambas casillas por separado.
Si rectificas el PDT PLAME, no debería varias los impuestos, si no varía no hay multa por pagar. Ambos conceptos están afectos a quinta categoría.
Cita de Merk en 17 de mayo de 2023, 3:58 amGracias Miguel, si el trabajador labora desde hace 5 años y no ha salido de vacaciones. Se realiza la compra de vacaciones de 15 días y hace uso de 15 días de descanso vacacional (del 01 al 15 abril). A la remuneración del 16 al 30 abril, le corresponde el 50% o 100% de Asignación familiar?. Y en cuanto a la indemnización por vacaciones no gozadas (15 días), le correspondería un sueldo completo o medio sueldo? Considerando que el trabajador seguirá laborando.
Gracias Miguel, si el trabajador labora desde hace 5 años y no ha salido de vacaciones. Se realiza la compra de vacaciones de 15 días y hace uso de 15 días de descanso vacacional (del 01 al 15 abril). A la remuneración del 16 al 30 abril, le corresponde el 50% o 100% de Asignación familiar?. Y en cuanto a la indemnización por vacaciones no gozadas (15 días), le correspondería un sueldo completo o medio sueldo? Considerando que el trabajador seguirá laborando.
Cita de Miguel Torres en 17 de mayo de 2023, 12:07 pmTe paso este artículo:
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Cita de IEP INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA LA SALLE en 17 de mayo de 2023, 2:01 pmSaludos Miguel
Si mi trabajador sale el 01/04 al 30/04. Yo pago el 31/03 conforme a lo que estipual la ley en que se pague un día antes del goce físico. Mi pregunta es, para PLAME y contablemente, ¿éstas vacaciones se devengan en el mes de abril cuando se gozan o en el mes de Marzo cuando se pagan? Muchas gracias
Saludos Miguel
Si mi trabajador sale el 01/04 al 30/04. Yo pago el 31/03 conforme a lo que estipual la ley en que se pague un día antes del goce físico. Mi pregunta es, para PLAME y contablemente, ¿éstas vacaciones se devengan en el mes de abril cuando se gozan o en el mes de Marzo cuando se pagan? Muchas gracias
Cita de Miguel Torres en 17 de mayo de 2023, 2:13 pmEl devengo esta relacionado con el goce, no con el pago.
El devengo esta relacionado con el goce, no con el pago.