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Resultados para: CTS
| # | Título de la respuesta | Resultado de la información | Fecha | Usuario | Foro |
| RE: CALCULO CTS | 8 Relevancia | hace 1 año | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @geraldina es correcto para CTS mayo 2024, solo sera sueldo y no gratificación porque no la percibio. | |||||
| CALCULO CTS | 8 Relevancia | hace 1 año | Geraldina | Temas Laborales | |
| Buenos Dias estimados, Tengo una consulta sobre el calculo de CTS para una proyeccion. si un trabajo ingresa el 01/01/2024. para el calculo de Mayo, entiendo que solo debo conciderar el sueldo y sin gratificacion por que no recibio de diciembre 2023. y para el calculo de noviembre si concidero el sueldo + la gratificacion de julio. tengo dudas en esa parte. quedo atento a sus comentarios. | |||||
| RE: CTS Noviembre 2023 | 8 Relevancia | hace 1 año | kata | Temas Laborales | |
| @misha MIGUEL tendrÁs el modelo de una hoja de liquidacion de CTS para entregar al trabajador. TRABAJADOR. | |||||
| CTS EN UNA MYPE | 8 Relevancia | hace 1 año | lizeth09 | Temas Laborales | |
| BUENAS noches una consulta una mype puede dar CTS y gratificacion los 30 dias de vacaciones , igual que una empresa de reg general ? | |||||
| cts | 8 Relevancia | hace 1 año | EDITH JARA | Temas Laborales | |
| Buenas tardes quisiera preguntar sobre las horas extras, si se considera para el calculo de CTS | |||||
| Cts - pago en 2 partes | 8 Relevancia | hace 1 año | Any | Temas Laborales | |
| Hola Miguel, se puede pagar en 2 partes la CTS? | |||||
| RE: TOPE MAXIMO DE CTS PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE | 8 Relevancia | hace 1 año | HELLEN LISBET ADRIANZEN RAMIREZ | Temas Laborales | |
| @misha nos podrías por favor enviar un ejemplo del documento que se tendria que firmar empleador - trabajador como politica de la empresa para seguir depositandoles lo de la CTS y que este deposito siga siendo deducible para efectos del impuesto a la renta. Gracias de antemano | |||||
| RE: TOPE MAXIMO DE CTS PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE | 8 Relevancia | hace 1 año | Jorge Muñoz Urteaga | Temas Laborales | |
| Estimado Miguel, el dia de hoy uds nos han enviado unas resoluciones de Sunafil (Res 891-2023) sobre la posibilidad de acordar mayores beneficios a un trabajador de Mype, en ese caso particular Micro empresa, "podrán pactar mejores condiciones laborales" dejando entonces abierta la posibilidad de dar mayores beneficios. Esta resolución podría aplicarse al caso en consulta, es decir a la CTS? | |||||
| RE: TOPE MAXIMO DE CTS PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE | 8 Relevancia | hace 1 año | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @gilmergicacu es correcto, solo 6 años de depósito de CTS, laboralmente le puedes seguir otorgando, pero tributariamente, no lo pueden considerar por ser una liberalidad. Frase del día Adjunto : Frase 10.11.2023.jpeg | |||||
| TOPE MAXIMO DE CTS PEQUEÑA EMPRESA - REMYPE | 8 Relevancia | hace 1 año | gilmergicacu | Temas Laborales | |
| Hola Miguel, sobre este caso la normativa menciona que el tope para depósito del CTS para la pequeña empresa son 90 remuneraciones diarias, una vez llegado al tope se manda una carta a la entidad financiera indicando dicho tope o cual es el procedimiento?. una consulta adicional es: se puede seguir depositando habiendo excedido el tope máximo o hay implicancias contables y laborales?. Gracias por la respuesta. | |||||
| RE: CTS Noviembre 2023 | 8 Relevancia | hace 1 año | CONSULTORES | Temas Laborales | |
| Hola Miguel, en la hoja de liquidación es obligatorio que se especifique el banco y la cuenta de CTS? | |||||
| RE: CTS | 8 Relevancia | hace 1 año | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @agencia-afianzada-de-aduana-jkm no es viable, cada cuenta de CTS, debe estar vinculado a la empresa. | |||||
| CTS Noviembre 2023 | 8 Relevancia | hace 1 año | Jean Carlos Rios | Temas Laborales | |
| Buenas tardes, Miguel. Con respecto al tema de la CTS, un trabajador comenzó su labor el 12/06/2023, sin embargo, no ha recibido gratificación correspondiente de julio de 2023. Mi consulta es la siguiente: ¿Debemos considerar el 1/6 de gratificación el monto de cero (S/ 0.00)? Quedo atento a tu amable respuesta. Saludos, | |||||