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Resultados para: CTS
| # | Título de la respuesta | Resultado de la información | Fecha | Usuario | Foro |
| Cts trabajador que laboró menos de 1 año | 8 Relevancia | hace 3 años | gloria Barrios Vela | Temas Laborales | |
| Un trabajador que labora menos de 30 dias tiene derecho a CTS, gratificacion trunca y vacaciones trunca? | |||||
| CTS | 8 Relevancia | hace 3 años | HERNAN SEGUNDO CORREA LEYVA | Temas Laborales | |
| BUEN DIA AHORA ESTE AÑO 2022 CUANTO SE PODRA RETIRAR LA CTS. SALUDOS. HERNAN CORREA | |||||
| RE: BONO DE PRODUCTIVIDAD EN LA CTS-CALCULO | 8 Relevancia | hace 3 años | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| Si es un concepto que se recibirá todo los meses, ingresaría al calculo de la CTS como un concepto remunerativo (suma a la RB) | |||||
| Calculo CTS y Retención de 5ta. | 8 Relevancia | hace 3 años | ADA HUAMANI FONSECA | Temas Laborales | |
| ... los próximos meses de acuerdo al nivel de ventas de la empresa. 1. ¿Cuál será la base de la remuneración para el calculo y depósito de la CTS ahora en la quincena de mayo? 2. Y respecto a la retención de 5ta. categoría a partir de abril 2022, ¿Cómo realizo el cálculo de dicha retención?, ya que es un trabajador que seguirá laborando hasta diciembre 2022 y respecto a los meses de enero a marzo 2022 la empresa no estaba en la obligación de realizar la retención de 5ta. por que sólo percibía S/1,800.00 mensuales. A la espera de tu ayuda estimado Miguel. | |||||
| BONO DE PRODUCTIVIDAD EN LA CTS-CALCULO | 8 Relevancia | hace 3 años | Jorge Lomas | Temas Laborales | |
| Se otorgó en Noviembre y Diciembre 2021 bono de productividad a los trabajadores, ¿ cómo se calcula para considerarlo dentro de la CTS? | |||||
| L.B.S | 8 Relevancia | hace 2 años | danna | Temas Laborales | |
| Hola Miguel. Ingrese a trabajar en enero del 2023 y presente mi carta de renuncia a noviembre del 2023. Me han dado mi liquidación proporcional. Mi duda es la siguiente, mi CTS es en dólares. Al momento de liquidar me tienen que darme en dólares??? O a tipo de cambio??? Esa CTS se deposita en mi cuenta o me dan al instante. Si mi sueldo bruto mensual fue de 4000.00 soles. Corresponde que me hagan la retención de 5ta en mi liquidación??? Gracias | |||||
| Comisiones en beneficios sociales | 8 Relevancia | hace 2 años | Marie | Temas Laborales | |
| hola Miguel, tengo una consulta respecto a las comisiones, para el calculo del CTS se debe considerar el promedio de las comisiones,osea si solo recibio 2 veces igual que debe ser dividido entre 6 o solo 2? y para el caso de gratificacion es el mismo y minimo debe ser 3 veces durante el periodo? es diferente para CTS y gratificacion el tratamiento de las comisiones? | |||||
| beneficios laborales del jubilado | 8 Relevancia | hace 2 años | Hector Martin Calderon Marchan | Temas Laborales | |
| Estimado Miguel. tengo un trabajador que ya se jubilo, retiro el 95 % de su pensión y ahora esta laborando nuevamente, pregunto, este tipo de trabajador tiene derecho a beneficios laborales, como CTS, vacaciones y gratificaciones, mas aun que este 15/11/2023, deben depositarse las CTS. Gracias por tu respuesta. | |||||
| RE: CESE Y PAGO DE LBS A TRABAJADOR FALLECIDO | 8 Relevancia | hace 2 años | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @evelyn-maribel-mendizabal-macedo al día siguiente serie recomendable, te comparto esta nota:Muerte de un Trabajador ¿Qué pasa con la CTS? | |||||
| RE: CONSULTA EMPLEADO CON PENSION DE ALIMENTOS | 8 Relevancia | hace 2 años | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @agencia-afianzada-de-aduana-jkm el 50% del sueldo neto de cada mes le depositas o entregas mediante cheque a la demandante. En el caso de CTS, tu depositas el 100% al depositario, el le hara la retención. La demandante debe notificar a la entidad donde esta la CTS. En su liquidación trunca, tb retienes el 50%. Aplica para utilidades. | |||||
| Beneficios sociales pequeña empresa | 8 Relevancia | hace 3 años | Eva Jacinto | Temas Laborales | |
| Una trabajadora esta en el regimen laboral pequeña empresa y ha renunciado este mes, su empleador le ha dicho que no le corresponde beneficios sociales. Yo entenderia que si, que le deberian pagar la CTS trunca ( nov y dic ) y las vacaciones truncas, estoy en lo correcto? a ella si le han venido depositando su CTS y pagando su gratificacion y vacaciones. En el MINTRA la empresa aparece como Microempresa, pero a la trabajadora le han hecho contrato donde dice que es pequeña empresa, y le han detallado los beneficios de pequeña empresa, es posible esto? | |||||
| RE: CONSULTA LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR ESTABLE | 8 Relevancia | hace 3 años | Guillermo De la Piedra | Temas Laborales | |
| PREGUNTA: EN ESTE CASO LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR AL CENTR DE TRABAJO SE PODRIA CONFIGURAR COM UNA AFECTACION ECONOMICA Y ESO IMPLICARIA QUE LA EMPRESA RETENGA SU CTS, EN TIENDO QUE ES ESA UNA DE LAS CAUSAS PAR RETENENER SU CTS. GRACIAS | |||||
| RE: CTS | 4 Relevancia | hace 2 años | Miguel Torres | Temas Laborales | |
| @guillermo-de-la-pedra gracias 🙂 | |||||
| RE: CTS | 4 Relevancia | hace 2 años | Guillermo De la Piedra | Temas Laborales | |
| @wendy , CREO DEVENGADO EN OCTUBRE PAGO EN NOVIEMBRE SERIE EL ORDEN. GRACIAS. | |||||