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Información del tema: 05/12/2023 7:18 am
REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO PROCESO ABREVIADO LABORAL - LEY NÚMERO 29497
El presupuesto normativo para determinar la configuración de falta contenida en el artículo 25, literal a) del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, referida al incumplimiento de obligaciones que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, radica en que el trabajador incumpla con sus obligaciones contractuales, así como vulnere deberes de fidelidad y lealtad en el marco de una relación contractual de naturaleza laboral. Asimismo, la falta grave, debe provenir de una actividad personal del trabajador cometida por este y se sanciona en el momento que se comente.