Buenas tardes Sr. Miguel, tengo esta duda por favor, acerca del gasto por vacaciones se debe registrar o reconocer de manera mensual, pero si estas no son pagadas dentro del periodo en que se generan, no se puede tomar el gasto, entonces esto daría lugar a las llamadas adiciones temporales, cuando se elabora la DJ ANUAL verdad?
Bueno este es el caso; un trabajador tenía una remuneración de S/3,800.00 desde enero de 2021, hasta el mes de junio de este año, y desde julio de 2022 le redujeron a S/2,800.00 soles. El trabajador tiene vacaciones pendientes que le corresponden del periodo 2021. El gasto por vacaciones del año pasado esta calculado con el sueldo de S/3,800.00 soles.
¿Cómo debería ser el registro cuando el trabajador salga de vacaciones?
¿Cuál es la forma correcta de contabilizar este gasto a partir de julio 2022?
Aprovechando el tema ¿En caso de que termine la relación laboral se considera el ultimo sueldo para su liquidación cierto?
NOTA: El trabajador continua en la empresa.
Será posible que considere temas relacionados a este, para próximos Webinar?
GRACIAS POR ANTICIPADO, que tenga buen día.
@lucy-noemi para el calculo de vacaciones truncas, siempre se calcula en base a la ultima remuneración, por otra parte, es correcto para que las vacaciones sean deducibles, deben pagarse. Si haces provisiones mensuales, realizas este asiento 6215/41, posteriomente solo cancelas 41/10.
Gracias por la recomendación.
@misha Gracias Sr. Miguel, mi duda es que cuando sea cancelado, los montos registrados están con una remuneración superior a la que se paga actualmente. Por ejemplo del periodo 2021 en la cuenta 41 esta registrado S/ 3,800.00 Soles, pero su sueldo de hoy es S/ 2,800.00 Soles y la salida de caja o bancos será con el sueldo actual, ¿De que manera proceder con la diferencia? corríjame si me estoy equivocando por favor.
Gracias.