Buenos días,
Si un trabajador luego de trabajarr UN MES, deja de asistir a trabajar 4 días sin justificación alguna y la empresa le da de baja por abandono de trabajo. La empresa está en la obligación de pagar la liquidación de BB SS, tomando en cuenta que está dentro del periodo d prueba?
@07498230 es correcto, le corresponde liquidación de beneficios laborales.
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Liquidación sí. Periodo de prueba puede despedirlo por abandono de trabajo u otro motivo. Mal desempeño por ejemplo. Falta no justificada.
Buenas tardes, Miguel
Si una trabajadora presento su renuncia por su correo personal indicando el motivo por hostigamiento laboral de parte de su jefa directa, pero no puso fecha de ultimo día de labor ni solicito exoneración de los 30 días. nos tratamos de comunicar con ella vía telefónicamente pero no contesta, en este caso debemos notificarla por abandono de trabajo debido que se entiende que su renuncia es cumpliendo los 30 días posteriores a su comunicación.
@nathali-romero ustedes tienen 3 días para responder la carta y debe ser notarial, donde aceptan la renuncia o indican que no se está aceptando la exoneración de 30 días y que el trabajador debe volver a laborar. Luego de esto, si no asistiera, siguen el procedimiento de despido arbitrario.