Miguel, buenas tardes
Tengo el caso de trabajadores que laboran en otra provincia de su residencia. Por lo cual, le pagamos en planilla S/ 600.00 soles para los gastos de su alimentación y S/ 150.00 como gasto de alojamiento.
Quisiera saber si estos conceptos o gastos son de caracter remunerativo o que base legal debo revisar a fin de saber si corresponde o no descontarle renta de quinta.
De corresponder o no el descuento de renta de quinta, y ya estando en el mes de Junio, como debería proceder en ese caso.
@cca no parece que sea condición de trabajo, para que no este afecto a quinta categoría, por lo tanto, debería estar grabado con renta de quinta. Por otra parte, si lo entregas bajo condición de trabajo (tiene el sustento), no esta afecto a quinta.
@cca para que no este afecto a quinta, el desembolso que hagas debe ser considerado CONDICIÓN DE TRABAJO.