Estimado Miguel
En la empresa donde laboro, un trabajador es padre desde marzo del año 2022. Sin embargo, recién en el mes de junio 2023 informa que tiene una hija.
mi consulta es lo siguiente:
Por haber informado fuera de fecha, ¿Aun le correspondería el pago de asignación familiar de marzo 2022 a mayo 2023 y licencia de paternidad por los 10 días ?
Espero su amable respuesta.
Saludos,
@conta2023rm esta claro que la licencia de paternidad, no tendría lugar a reclamo, primero porque no informo y además la norma no habla del supuesto que el trabajador labora, la empresa debe pagar dichos días.
Sobre la asignación familiar, se podría aplicar que se otorga a partir del que el trabajador notifica, pero hay jurisprudencia (casaciones) donde dan visto bueno a que el trabajador puede reclamar y deben hacerlo.
- Casación Laboral 16409-2014, Junín