Buenas tardes, desde cuando los trabajadores de una empresa pueden gozar de los beneficios laborales de la microempresa; desde la fecha de la inscripcion en REMYPE?, o desde la fecha de expedicion de la constancia de acreditacion como Microempresa?, he consultado a sunafil y me dice desde la fecha de acreditacion y en el ministerio de trabajo me indican que es valido desde la fecha de solicitud de inscripcion en el Remype. Gracias de antemano por la respuesta.
@yannett desde la fecha de solicitud al REMYPE, que es mucho antes a la fecha de acreditación.
Entonces, si es valido considerar la fecha de solicitud de registro al REMYPE y se puede gozar de los beneficios de la microempresa desde ese mismo dia, que sucede si en el T REGISTRO DE SUNAT se registro como regimen laboral D.L. 728, y en el contrato de trabajo tambien se coloco como base legal que se ha celebrado el contrato al amparo de la misma norma, y asi lo han firmado las trabajadoras y la empresa. Que se deberia hacer en estos casos? para que la empresa puede aplicar los beneficios laborales solo de la microempresa
@yannett tienes que corregir el contrato y volver hacerlo indicando los beneficios de la microempresa.