Una trabajadora esta en el regimen laboral pequeña empresa y ha renunciado este mes, su empleador le ha dicho que no le corresponde beneficios sociales. Yo entenderia que si, que le deberian pagar la cts trunca ( nov y dic ) y las vacaciones truncas, estoy en lo correcto? a ella si le han venido depositando su cts y pagando su gratificacion y vacaciones.

En el MINTRA la empresa aparece como Microempresa, pero a la trabajadora le han hecho contrato donde dice que es pequeña empresa, y le han detallado los beneficios de pequeña empresa, es posible esto?