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Abr 09, 2022 5:55 pm
Buenas tardes,
Tengo la Directiva que a un trabajador le darán un bono productividad mensual con caracter remunerativo, por lo que tengo las siguientes dudas:
- Este bono debe indicarse en el contrato ya que se dará de forma mensual
- El beneficiario debe presentar algún informe y/o sustento del motivo por el cual se le otorgará este bono
- Algún otro criterio que deba tener en cuenta en la planilla
1 respuesta
Abr 11, 2022 3:52 am
@cca recuerda que ya esta vigente las politicas salarias, por ejemplo, si el contador, por politica salarias recibe un bono, ya no tendria sentido colocarlo en el contrato, debido a la politica salarias del puesto. Por otra parte, si es un convenio individual, en ese caso si debes colocarlo en el contrato (requisitos, fecha pago, excepciones, etc).