Buenas tardes, para el calculo de horas siempre es 192 horas mensuales 48 horas semanales?, por ejemplo enero/23 tiene 31 días, menos 5 domingos seria 31-5=26, entonces 26*8=208 horas que trabaja en enero, si tomo como base 192-208=16 horas, entonces tendría 16 horas de mas , esas serian horas extras?
Como seria manejarlo en función al mes?, resto domingos, a ese resultado multiplico por 8, el mes podría ser 200 horas, 208 horas, 216 horas dependiendo el mes, cual es lo correcto, gracias.
@cpoemape tienes que aplicar las horas realmente trabajadas, por lo tanto, puedes ayudarte del control de asistencia.
@misha gracias pero tengo dudas, si es cierto, pero mi pregunta puntual es como lo manejan y cual es lo correcto, te explico enero-2023, 31-5 domingos=26 x 8= 208 horas, diciembre 2022, 31-4=27x8 216 horas, cuando la norma indica 8 horas diarias 48 semanal solo deben hacer 192 horas al mes, o debe manejarse en función a 30x8=240 horas, el exceso seria horas extras. en el control de asistencia enero /2023 un trabajador hizo 196 hora como no llego descuento. gracias por la ayuda a cual debe ser lo correcto.
@cpoemape creo que no me deje entender, no importa si el mes tiene 31 o 30, solo colocas las horas efectivas laboradas del trabajador. Por ejemplo, un trabajador hoy se retira a las 1:00 pm, porque pide una licencia, por lo tanto, hoy solo 5 horas.
Otro ejemplo, el trabajador tiene que asistir el domingo 2 horas por tareas pendientes, entonces el domingo tiene 2 horas laboradas.
@misha gracias, solo un detalle en el plame va en función a 240 horas, o tomo como base 192 horas. gracias.