Buen dia Miguel, un trabajdor de caja estuvo robando el dinero de los servicios prestados. Se tienen las pruebas suficientes de los hechos. Consulta, como se procede ante este hecho?
- Se hace un memoradum hasta que haga sus descargos mientras sigue laborando?
- Se le hace la denuncia correspondiente?
- Se el hace su liquidación (remype)?
- Se hace una carta de compromiso de pago?
Espero tus prontos comentarios. Muchas gracias
@milagro si es fragante el delito, debes llamar a la policía para dejar parte del hecho, si no es fragante, debes hacer:
1. Memorándum, donde le otorgues un plazo para que presente su descargo.
2. Si admite el robo y el monto, hacer un memorándum, donde acepta el descuento en su liquidación.
3. Proponerle que renuncie, es lo mejor y procedes a liquidarlo.
Que indica el RIT o el procedimiento a fin de que tengas informado al personal como actuará la empresa frente a esos hechos. Asimismo, si no llegas a un acuerdo y tienes medios probatorios deberías realizar la denuncia y el juez te pedirá depósitos realizados y/o rendiciones por lo cual no cuadra. Asesorate con un abogado, al final es un tema legal engorroso y que lleva tiempo. Evalua costo beneficios de ello.