Buenos días, tengo trabajadores que deben desplazarse de su ciudad de residencia hacia otra provincia, en ese caso, los gastos que ocasionen por el traslado son retribuidos para llegar al Proyecto, sin embargo el área contable indica que no es válido porque no tiene contrato, pero cuando llega recién pasará su examen médico y de acuerdo a ello se le contratará, en ese caso como debo proceder o como debería sustentarlo para evitar estos inconvenientes con el area contable
Saludos,
Analí
@cca desde mi punto de vista si sería válido, porque son potenciales trabajadores, donde tienes el sustento, como algún proceso de selección, correo de invitación para el examen, y en el caso de algunos futuros contratos de trabajo, en otras palabras, no necesariamente tiene que ser un trabajador para que sea deducible.
Aplica el mismo criterio, para los gastos en proyectos o potenciales clientes (almuerzos, etc), no necesariamente tiene que realizarse la venta para que un gasto de un almuerzo sea deducible.
Otro ejemplo, seria gastas en marketing y no vendes ningún producto (0 ventas), porque no vender ningún producto, ¿puedo deducir mi gasto de marketing?, desde mi punto de vista se puede.
Habrá alguna base legal para sustentarles.
@cca es como entender que un gasto es causal, quizás puedas encontrar al alguna RTF, es cuestión de que tu área contable se ponga la pilas y busque alguna RTF o Casación, porque si debe haber. Son casos que deben pasar muchas empresas.