Buenos Días, tenemos la siguiente consulta.
Tengo un trabajador que fue demandado por JUICIO DE ALIMENTOS y luego nos notificaron que debiamos de realizar el depósito del 50% DE SU SUELDO en la cuenta de pensión de alimentos.
Mi consulta es la siguiente
Tengo entendido que la mitad de todos los ingresos del trabajador se debe depositar en la cuenta de alimentos.
En el caso de la CTS si es de carácter obligatorio que se deposite en la cuenta del trabajador como realizamos el abono o como es el procedimiento para depositarle en la cuenta de alimentos.
Asimismo también se le debe aportar la mitad de las utilidades en la CUENTA DE ALIMENTOS?
Y por ultimo en caso se le liquidé también corresponde el 50% de todos los beneficios sociales
@agencia-afianzada-de-aduana-jkm el 50% del sueldo neto de cada mes le depositas o entregas mediante cheque a la demandante. En el caso de CTS, tu depositas el 100% al depositario, el le hara la retención. La demandante debe notificar a la entidad donde esta la CTS. En su liquidación trunca, tb retienes el 50%. Aplica para utilidades.
@misha Buenas tardes miguel, con respecto a la retención de la CTS, como indica el que realiza la retención de alimento es la propia entidad financiera donde se realiza el deposito de la CTS. hay alguna base legal que indica ello, ya que en el caso de la empresa donde laboro, al trabajador se le realizaba la retención de su CTS, y la diferencia se depositaba a la entidad. es correcto ello?
@marcosantos desde mi punto de vista no, porque la naturaleza de la CTS no es un ingreso que puedas repartir y disponerse.
Una consulta en el caso de la liquidacion el descuento esta incluido con la retencion de la AFP o es despues de esta retencion