Buen día Miguel; soy una empresa del régimen General y cuento con un trabajador en planilla a tiempo parcial (labora 3 horas y media al día de lunes a sabado) desde el 01/06/2021, cuyo fecha de vencimiento del contrato y presentado al Ministerio vence el 31/05/2022, pero deseo seguir contratándolo ya de manera indeterminado manteniendo la misma modalidad de contrato (a tiempo parcial).
Consulta:
1. ¿Debo realizar algún cambio en el T_Registro en la opción "tipo de contrato"?.
2. ¿Qué pasará sobre la presentación del contrato al ministerio, debo seguir presentando?.
@ada es correcto, debes cambiar la modalidad de tipo de contrato: A tiempo parcial. Sobre tu segunda pregunta, podrías presentar el contrato y/o adenda donde cambias el tiempo de este y luego ya no sería obligatorio.