UNA EMPRESA VA A CONTRATAR UN TRABAJADOR EXTRANJERO (VENEZOLANO) COMO VENDEDOR. TIENE COMO DOCUMENTO CARNE TEMPORAL DE PERMANENCIA (CPP) VIGENTE. ENTIENDO QUE SE CELEBRA CONTRATO DE TRABAJO EXTRANJERO, FIRMADO SE PRESENTA A SIVICE Y ES DE APROBACION AUTOMATICA. UNA VEZ APROBADO SE INGRESA A TREGISTRO O EL TRABAJADOR TIENE QUE PREVIAMENTE TRAMITAR EN MIGRACIONES SU CALIDAD MIGRATORIA HABILITANTE PARA DARLE EL ALTA? DEBE CONSIGNARSE EN EL CONTRATO CLAUSULA DE OBLIGACION DE CAPACITACION A TRABAJADORES NACIONALES EN EL MISMO PUESTO QUE SE LE CONTRATA? EN EL CONTRATO DE EXTRANJERO DEBE CONSIGNARSE CAUSA OBJETIVA DE CONTRATACION?
@tapiacontadores si claro, sobre la contratación objetiva, aplicara la regla general, INDETERMINADO o la excepción a PLAZO FIJO (obra servicio, inicio de actividades, etc), es correcto lo que has mencionado, todo el procedimiento.
@misha buenos dias, una consulta si no hize contrato al trabajador extranjero y tampoco ingrese al SIVICE existe alguna sancion? puede regularizarse ?, gracias
@yovana-carbajal la regularización sería hacer el contrato y presentarlo en el SIVICE. El no hacer lo antes mencionado, la infracción está tipificada artículo 43.1 y 46.10 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR.