Hola Miguel, una consulta, una doctora desea contratar en su empresa a un médico venezolano para que trabaje con recibos por honorarios, para empezar, por 6 meses, como asistente medico. Mi pregunta es: ¿Que tipo de contrato se le debe realizar, que documentos debe tener el médico extranjero y el contrato se debe registrar en en ministerio de trabajo?
Gracias
@vela si el trabajador va a laborar bajo subordinación debe estar en planilla, el proceso es lo siguiente:
1. Realizar el contrato de trabajo
2. Pedir la autorización del contrato MINTRA
3. Una vez autorizado, ya puedes dar de alta en el T-Registro.
4. Declaras en la planilla al trabajador, tener en cuenta si tiene más de 183 días en territorio peruano para el cálculo de quinta categoría (domiciliado o no domiciliado).
@vela Si desea contratar por recibos por honorarios se entiende que no habría dependencia laboral y solo iria un par de horas o cuando disponga de tiempo en ese supuesto sería un contrato de locación de servicios explicando los terminos.
Pero si realmente la primacia de la realidad es que va a trabajar como un colaborador cualquiera que tiene un horario de trabajo, sueldo y sub ordinación si tendrías que proceder con lo que te menciona Miguel (me parece que es a lo que apuntas) Recuerda respetar las proporciones de los trabajadores nacionales y extranjeros. Por último recuerda que sólo puedes contratarlo con PTP o Carné.
Saludos.
LA PREGUNTA ERA QUE TIPO DE CONTRATO Y QUE DOCUMENTOS SE TIENE QUE SOLICITAR AL TRABAJADOR EXTRANJERO, TENEMOS TRES TIPO DE CONTRATOS A MODALIDAD.
CONTRATO DE NATURALEZA TEMPORAL
CONTRATO DE NATURALEZA ACCIDENTAL
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO
Y CADA UNO DE ESTOS TIENE UN TIEMPO DETERMINAD.
LA PREGUNTA ES DONDE SE UBICA LA CONTATACION DE ESTE TRABAJADOR EXTRANJERO Y CUAL ES TIMPO MINIMO .
AHORA POR RECIBOS DE HONORARIO RECORDAR QUE ES UNA ACTIDAD PRINCIPAL LA QU REALIZA EL MEDICO, Y LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES SIEMPRE SE TIENE QUE REALIZAR UN CONTATO LOBORAL Y NO UN CONTRATO CIVIL DE PRESTACION DE PRESTACION DE SERVICIOS.
@guillermo-de-la-pedra en primer lugar, se aplica la misma regla para trabajadores nacionales, posteriormente los contratos de extranjero tienen un modelo definido, el MINTRA proporciona dicho modelo.
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@misha Hola Miguel, este año tengo un trabajador extranjero en planilla, pagando renta no-domiciliado, pero tuvo que regresar a su pais en Agosto y desde alli nos presta el servicio, hay alguna implicancia si ya no presta el servicio en el Peru? o puedo continuar con el mismo tratamiento sin darle de baja en T-Registro? muchas gracias
@rociocoello puede estar en planilla trabajando desde el extranjero, no hay ninguna prohibición, si actualmente sigue como no domiciliado, ya no descontarías renta de quinta categoría.
@misha no descontar renta de 5ta? pero el PLAME calcula automatico el 30% cuando marcas no domiciliado, cual es la base legal porfavor, gracias Miguel.
@rociocoello artículo 9 de la LEY IR. en el webinar de teletrabajo del viernes 23/09 lo mencionare.