Hola Miguel, una consulta; quiero contratar personal de tiempo parcial pero la empresa es de Régimen de la Microempresa debidamente registrada y el horario de trabajo para el personal full time es de lunes a sábado.
Mi consulta es ¿Puedo hacer contratos a tiempo parcial los días: lunes, miércoles y viernes de 9:00 am a 5:30 pm con una hora de refrigerio que hace un total de horas semanales de 22 horas y 30 minutos y la otra modalidad seria viernes, sábado y domingo de 11:00 am a 7:30 p.m. con una hora de refrigerio que hace un total de horas semanales de 22 horas y 30 minutos? (Porqué esos días para la empresa tiene mayor demanda). ¿Es factible hacer estos contratos? Además, se puede colocar cargos como Gerentes o Jefes…
Ahora por ser Régimen Microempresa ¿Qué beneficios prevalece los 15 días de vacaciones o gratificaciones con sus 6 días vacaciones? Y por último los contratos de tiempo parcial se debe presentar la Ministerio de trabajo.
Gracias de antemano a la espera de tu respuesta.
@gladys-perez lo primero es correcto, es válido. Sobre tu segundo pregunta, solo corresponde 6 días de vacaciones por año laborado.
@misha Ok Miguel entiendo que puedo hacer los contratos según los días que indico.
Sin embargo tengo una inquietud... Somos régimen Microempresa, y al ser un contrato de Tiempo Parcial no debería prevalecería el Régimen (Que debería corresponder 15 días de vacaciones).
Ahora los contratos a tiempo parcial se presentan al Ministerio de Trabajo...???
Gracias.
@gladys-perez es correcto, prevalece los 15 días, pero al no cumplir el requisito de horas lo pierde (aplica según 52 OIT). Sobre lo segundo se debe presentar, pero el MTPE no lo habilito a la fecha.