Buenas tardes mi consulta es tengo trabajadores que laboran en la sierra, ellos su sueldo lo reciben en efectivo por allá porque los dueños y la empresa queda allá. Ahora ellos no desean que les aperture Ni cuenta sueldo Ni cta. CTS, la gratificación se les da en efectivo también. ahora en una revisión de Sunafil cual seria el sustento el porque no hay depósito semestral de CTS y el pago mensual en la cuenta sueldo.
Atentamente
Gracias
@rosacabrerapaz los pagos de beneficios pueden ser efectivo siempre que no superen los límites de bancarización, por otra parte la CTS, si tiene que depositarse.
Música del día
Sia - Cheap Thrills ft. Sean Paul
Frase del día
UNA CONSULTA PARA EVITAR EL TEMA DEL DEPOSITO DE LA REMUNERACION , LA CREACION DE CUENTA DE CTS EN EL BANCO Y PAGO DE GRATIFICACION VIA BANCO ( SUPONGO QUE ES X LA DIFILCULTA DE LA ZONA DE IR AL BANCO).
SE PUEDE LLEGAR A UN ACUERDO ENTRE EL TRABAJAOR Y LA EMPRESA PARA QUE SE LE PAGE EN FORMA PROPORCIONAL ( MENSUAL) LA CTS Y LA GRATIFICACION DE TAL FORMA QUE EN LA BOLETA DE PAGO SE INDIQUE COMO CONCEPTO POR SEPARADO QUE ES PAGO PROPRCIONAL DE CTS Y GRATIFICACION MAS O MENOS COMO EL REGIMEN DEL SECTOR AGRARIO.
EN ESTE CASO LA BOLETA DEBIDAMENTE FIRMADA POR EL TRABAJADOR CON LOS CONCEPTOS POR SEPARADO CON LOS PAGOS ANTS SEÑALADOS Y LOS REPORTES DE LAS BOLETAS EMITIDOS DEL PLAME SERIA EVIDENCIA SUFICIENTE PARA SUSTENTAR EL GASTO.( TRIBUTARIO - SUNAT , LABORAL - SUNAFIL)
SUSTENTO SERIA:
- EL ACUERDO ENTRE AMBAS PARTES
- LA BOLETA FIRMADA POR EL TRABAJADOR.
@guillermo-de-la-pedra en el caso de la gratificación, no es posible, porque la ley indica que se pagan dentro de la primera quincena de julio y diciembre.
Miguel, ¿No podría aplicarse la remuneración integral anual con periodicidad mensual? Saludos,
@mojinito si es correcto, pero eso no aplica para cualquier trabajador, solo para aquellos que tienen una remuneración superior a 2UIT, además debe haber un convenio de RÍA.