Buen dia Miguel, una consulta tenemos una trabajdora que entro a laborar el 01/06/2023, sufriendo un accidente fuera de la empresa el 15/06/2023,  ni un mes de laborar con nosotros , durante el año 2023 no estuvo en otra planilla , le han dado descanso medico por un mes , probablemente se alargue este descanso por la gravedad , mi consulta es nosotros debemos de pagarle normal a pesar de que no tiene vinculo de 3 meses , ya q essalud nos indica que no nos reembolsara un subsidio ya que no cumple los requisitos de periodo de vinculo de 3 meses ,solo tenia 14 dias de laborar .En ese caso que debemos de hacer , o si corresponde reembolso de subsidio por parte de essalud?