Buenos dias Miguel, no me quedo claro sobre el tema de DESCANSO SUSTITURIO DEL FERIADO 1 DE MAYO para no pagar en dinero, tengo los siguientes casos:
Si mi trabajador laboro el 1ro de mayo (dia de descanso), cuantos dias se debe compensar?
Si mi trabajador laboro el 1ro de mayo (NO es su dia de descanso), cuantos dias se debe compensar?
Que pasa si mi trabajador ingreso a laborar el 1 de mayo a partir de las 6 pm y termina la jornada al dia siguiente, se considera como trabajo en feriado o dia normal?
Por favor tu ayuda.
@camal-don-goyo la respuesta es la misma para las dos preguntas, si trabaja el feriado solo debe compensar con un dia descanso para evitar el pago del 100%. Entoces para responder tus preguntas:
Si mi trabajador laboro el 1ro de mayo (dia de descanso): 4 sueldos, pero si compensa, solo recibe 2 sueldo.
Si mi trabajador laboro el 1ro de mayo (NO es su dia de descanso): 3 sueldos, pero si compensa, solo recibe 1 sueldo.
Finalmente, sobre tu ultima pregunta, la norma no ha se ha puesto en ese supuesto, solo en el caso de que un trabajador labore y termine al dia siguiente que es feriado, y la norma indica que no es feriado. (articulo 8 del DS 012-92-TR), por lo tanto lo conservador seria pagar por las horas laboradas en el feriado.
