Buen dia Miguel, queria hacerte una consulta, unos de mis clientes tiene un trabajador que es estable, se le brinda los beneficios al 100% y todo, aun le debemos vacaciones pendientes correspondientes al periodo 2022-2023, sin embargo ahora que el jefe de el renuncio, el es el segundo al mando y esta a cargo de toda el área, pero este mes ha faltado el dia 16/11 y 19/11, es posible que lo saquemos de la empresa por falta injustificada o cuantos dias debe faltar para poder retirarlo, y si en caso lo retiramos el puede reclamar algo por ser estable, agradeceria me digas como podemos proceder o solo le descontamos. De haber alguna ley o reglamento donde indique que no puedo hacer con mi trabajador que pueda el avalarse, agradeceria me envie.