Miguel bs noches.. una empresa contrato 01 trabajador el 01.04.22 y se le designo SSST, se informo en TRegistro... luego en Set 22 ingresaron 03 trabajadores. Posteriormente el 01.02.23 ingresaron 05 trabajadores. SUNAFIL notifico la Carta Inductiva el 10.01.23 a pesar que si se informo de la designacion del 01.04.22 en su momento. entonces ....se debio elegir un nuevo SSST cuando ingresaron mas trabajadores en Set 22 y ahora elegir a uno nuevo en Feb 23 que ingresaron mas trabajadores (ahora son 9 en total)... como responder la Carta Inductiva... quedaria en presentar el Acta de Instalacion/Designacion del 01.04.22 de la unica trabajadora que fue designada inicialmente? la duracion del cargo de SSST fue 02 años (2022 al 2024).. porque hacer un nuevo procedimiento de eleccion con los 9 trabajadores en Feb 23 no se podria responder la Carta dentro del plazo por los 15 dias habiles de publicacion de candidatos y fecha de eleccion).
@tapiacontadores una vez elegido un Supervisor de SST e instalado el Acta, este tiene una duración, desde 1 año o 2 años máximo, por lo tanto, indistintamente que ingreso 2 o 4 trabajadores, debería terminar su periodo, para la renovación.
@misha Sobre este tema, me llego un correo de mi area legal, sobre obligatoriedad de Sunafil de hacer 4 cursos para el cumplimiento de la ley SST, debo tener una constancia de estos cursos? y tambien debo actualizar la vigencia de mi supervisor en el T-Registro? Otrosi, si tengo 1 solo trabajajador en planilla , pero no es de confianza ni direccion, debo registrarlo como Supervisor ? muchas gracias Miguel.