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Feb 15, 2023 12:41 pm
Buenas tardes una consulta ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?, revisando indica que después de los 90 días del nacimiento, pero tengo dudas a lo que indica el principio de igualdad entre hombres y mujeres, si pasa los 90 días y la despido podría indicar este principio, gracias por la ayuda.
2 respuestas
Feb 15, 2023 3:55 pm
@cpoemape desde mi punto de vista SI, por ejemplo un despido por FALTA GRAVE, si la gestante ROBA en la empresa, no la voy a seguir contratanto por el solo hecho, estás gestante o en periodo de lactancia.
O por ejemplo, si su CONTRATO DE SUPLENCIA vence, sería válido no RENOVAR.
Feb 17, 2023 1:03 pm
