Buenos días, tengo un trabajador que ya lleva mas de 4 días sin presentarse a laborar en la empresa, tiene contrato hasta diciembre del 2022.
Mi consulta es, Puedo emitir una carta de despido por faltas en el trabajo y si esta carta es simple o notarial.
Gracias por la atención prestada
@monica69 tienes que emitir primero una carta de preaviso, le otorgas un plazo de 6 días y luego la carta de despido.
Frase del día
Hola Miguel
Tengo entendido que si el trabajador no viene a cobrar su liquidacion dentro de las 48 horas se lo debemos consignar al banco de la nacion (Consignación judicial de beneficios sociales) para sustentar el pago en caso el trabajador dija que no se le quizo pagar.
@josemendoza es correcto lo que mencionas, pero en el caso de que el trabajador diga que no le pago, él tiene que demostrar eso, por ejemplo con una carta notarial donde exige su pago, no solo basta, decir no me han pagado.
Gracias Miguel