Buenos días Miguel, consulta tengo un trabajador que ha tenido bono de productividad ( que mensualmente no esta afecto a essalud ) desde enero a junio, por ende le estoy sacando un promedio para el calculo de su Gratificación, mi consulta es : esa bonificación por productividad esta afecto al 9% de bonificación extraordinaria.
Si la respuesta es si hay alguna base legal.
@patriciaalro recuerda que la bonificación extraordinaria del 9% se calcula de la gratificación calculada, mas no de los conceptos remunerativos.
Miguel que pasa si pago la gratificación según el reglamento ( 3.2 La remuneración computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad es la vigente al 30 de junio y 30 de noviembre, respectivamente.) y no según la LEY ( articulo 2: El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio)...Normalmente todas las empresas pagan sobre la ultima remuneración del periodo Junio.