Video-Respuesta GRATIFICACIONES
Buenos dias Miguel, ¡una Mype (pequeña empresa ) podría voluntariamente pagar el 100% de gratificación a uno de sus empleados, aun cuando le corresponda solo el 50%?
@shirley-seminario es posible, mediante un acuerdo contractual (que se indique en su contrato de trabajo), está claro que será una obligación hasta que dure el vínculo laboral.
Frase del día
@misha ok, pero en el caso de sus otros beneficios,tales como Cts y vacaciones ,si puede continuar con el 50% verdad ?, es decir no obliga a que todo cambie como regimen general.(100% ) ?
@shirley-seminario es correcto, todo eso debes colocar claramente en el contrato de trabajo, una recomendación es manejarlo como una bonificación (por el 50% de la gratificación) para que no esté en duda los otros beneficios.
@shirley-seminario gracias a ti, feliz navidad.
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