La empresa tiene un requerimiento de Sunat y el personal de contabilidad debe trabajar el día sábado que es su descanso porque el horario normal es de Lunes a Viernes.
Como se debe pagar ese día o esas horas, como extra? Y con que % de sobrepasa?Se pueden compensar con los permisos particulares?
Muchas gracias por la respuesta.
@maricela se pagan al 100% por cada hora, mañana video explicando tu pregunta. Gracias.
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- Canción: Watermelon Sugar - Harry Styles
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Base Legal
@misha Una duda Miguel, trabajador labora 9 horas de lunes a viernes y sabados 4 horas, cuantas horas extras le corresponden? 1 semanal (49H semanal - 48H maxima) o 5 horas extras semanal por exceder de la jornada diaria de 8 horas. gracias
@rociocoello tu pregunta es muy general, porque no menciona si incluye la hora de refrigerio o no, pero en general:
las horas extras se calculan por día que excede su horario de trabajo
@misha no incluye el refrigerio, es decir que se puede tener un horario de 9 horas diarias L-V y sabado 3 horas , sin pagar horas extras? todo sin exceder las 48 semanales?