@liz-yance que recuerde solo está regulado para el transporte regular de personas y especial, dejando de lado a los conductores del transporte de carga y mercancías. Base Legal: 2 y 4 del Artículo 30 del Decreto Supremo N° 017-2009-MTC.

Por lo cual se deberá evaluar:

1. Si la labor del chófer es intermitente, con lapsos de inactividad.
2. Si existe un acuerdo previo con el empleador en su contrato de Trabajo.
3. Si existe un convenio colectivo, con cláusula específica vigente.
4. Según la evaluación de riesgos realizada por el área de seguridad , donde se determine alguna pauta de duración tiempo conducción establecida.