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Abr 05, 2022 9:07 am
Buenos días Miguel, como se considerará la inasistencia del trabajador debido al toque de queda decretado. Gracias
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Abr 05, 2022 9:19 am
@sara-naveda lo conservador es que sea tomado como una licencia con goce de haber compensable.
Abr 27, 2022 1:28 pm
Buenas tardes @misha en caso el empleador no quiera otorgar esa licencia, como se podría considerar?