Tengo un atrabajadora cesada que empezo a laborar e octubre 2021, se le puso a `planilla de4sde enero 2022. se quejo a SUNAFIL y me piden liquidacion de beneficios sociales. somos REMYPE. tenia contrato x revibo de hoorarios, la liquidacion lo inclui desde que inicio. Ahora Sunafil quiere que le ponga en planilla desde el inicio, lo mismo que lo declare en la afp y plame.
Consulta ?
Esposible inscribirla con una fecha aterior a la que fue asegurada?. Hay multa por eso? Cula sera la salida mas apropiada en este caso, para evitarle multas a la empresa,
Muy amable por tu respuesta.
@aynsantacruz en primer lugar, si tu registro de remype es anterior al 10/2021, primará los beneficios de remype aun cuando no lo hayas colocado en PLANILLA.
Sobre tu segunda pregunta, si es posible modificar la fecha de ingreso, asi como la fecha de baja.
Si quieres evitar la multa, liquida sus beneficios laborales desde su fecha real de ingreso para que reciba el monto que le corresponda.