Hola Miguel, buenas tardes tengo un par de consultas sobre un trabajador que va cumplir 65 años:
1.- Según ley la edad de jubilación es de 65 años (Me puedes pasar la norma)
2.- ¿Sin embargo, también sé que se puede ampliar el tiempo de labor hasta los 70 años de edad...?
3.- La empresa ya no quiere que siga laborando el trabajador porque va cumplir 65 y le invitamos a jubilarse. Se tiene que comunicar por escrito o firmar algún documento. (Si tuvieras un modelo).
4.- Tendríamos algún inconveniente con la SUNAFIL si en caso hace en forma arbitraria o tiene que el trabajador solicitarlo su jubilacion.
5.- Si en caso no aceptara jubilarse y quiere seguir laborando hasta los 70 años debería solo aceptar y a los 70 si o si lo jubilo.
6.- En caso de su pensión ya lo gestiona con la AFP correspondiente.
Gracias de antemano a la espera de tu respuesta.
@gladys-perez te respondo:
1. La SBS.
2. Si es correcto, la edad máxima es 70 años.
3. No puedes, tienes que esperar a los 70 años, depende mucho su régimen pensionario, en el ONP son dos requisitos edad + años de aportación (20), en AFP, solo es llegar a la edad de jubilación.
4. Si puedes tener problemas, porque lo despides por jubilación, cuando la norma laboral menciona los 70 años.
5. Si es correcto, a esa edad ya puedes cesar.
6. Si es correcto.