Hola Miguel,buenas tardes,en el caso que una trabajadora ingreso a laborar el 02/05/2023 con 4 meses de embarazo,lo cual no será reemolsado a la empresa las remuneraciones pagadas al trabajador,en ese caso en que casilla del PLAME se llenan los dias?,en SUBSIDIADOS pienso que no pq no será reembolsable ,puede ser en licencia con goce de haber?
@misha Hola Miguel, un trabajador se encuentra afiliado al essalud lleva trabajando 1 año en planilla, tiene su pareja que está gestando y esta afiliada al sis. ¿Cuáles son los requisitos para afiliarla al essalud? teniendo en cuenta que no son casados, tampoco convivientes pero si tienen una niña de 4 años(afiliada al sis) y el segundo hijo está a unos días de nacer? ¿A partir de que día se le paga los 10 días de descanso por paternidad? y si regresa a trabajar a partir del segundo día igual se le paga el día trabajado ¿Cómo evitar el doble pago? El bono del subsidio por maternidad del essalud de s/820 ¿le correspondería a la madre y cuales son los requisitos? y a partir de que día lo cobra?