Buenas tardes, tengo un trabajador que laboró por un año y medio en la empresa, todo en regla, solo que en los 4 últimos meses se le dio bonos o comisiones que variaban cada mes, ¿estás comisiones entran en el calculo de su liquidación ? y si es así como hago el calculo, también tiene horas extras pero de manera regular a excepción de su ultimo mes de trabajo que tuvo más horas extras, como haría el calculo de estas horas extras, y si fuera posible que me envíen la normativa por favor.
Agradecido de antemano
@jhqcontador las comisiones y horas extras, lo evalúas según el periodo trunco a liquidar, por ejemplo el trabajador ceso el 28/02/2023.
Gratificación Trunca: 2 meses (no entra)
CTS: 4 meses (si lo percibió en 3 meses entra)
Vacaciones: Depende (evalúas en último semestre)