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Ene 06, 2023 4:08 pm
La Gerencia aprobó su Reglamento de Trabajo pero el MTPE esta pidiendo que le agreguen un articulo donde se defina la No discriminación a los trabajadores infectado con SIDA. Dado que existe una ley especial que proteja a estas personas
1 respuesta
Ene 06, 2023 4:44 pm
@wilmersv es correcto, es requisito, le paso un ejemplo de artículos:
- XXX SAC realizará una charla anual sobre VIH – SIDA a sus trabajadores/as a fin de prevenir esta enfermedad y evitar la discriminación en el centro de trabajo. XXX SAC apoyará al trabajador/a que haya desarrollado el SIDA, en el trámite de la ONP o AFP para la obtención de su pensión de invalidez cuando corresponda.
- Asimismo, si el trabajador/a considera que es discriminado por XXX SAC por ser portador o supuesto portador del VIH – SIDA u alguna otra enfermedad, interpondrá su queja ante la persona encargada de administración, el mismo que se investigará el caso y de ser pertinente aplicará las sanciones correspondientes.