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Temas Laborales
Último Mensaje por Miguel Torres hace 2 años
4 Respuestas
3 Usuarios
0 Reactions
539 Visitas
Respuestas: 12
 Noe Zavaleta Cardeña
Customer
Información del tema:
Dic 04, 2023 1:53 pm
(@zvzgroup)
Eminent Member
Registrado: hace 3 años

Buenas tardes,

Tenemos un caso de un trabajador que ingresó a laborar el 28/03/2023 y cesará este 27/12/2023 por termino de contrato. De acuerdo al caso planteado tengo dos consultas sobre el cálculo y pago de gratificación por fiestas navideñas:

  • ¿Se considera el mes de diciembre para el cálculo de gratificación o solo hasta noviembre por ser meses completos?
  • ¿Se le deposita el 15/12/2023 como máximo o se le paga una vez cesa y se le hace la liquidación de beneficios sociales?

Espero su pronta respuesta.

3 respuestas
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7008
Dic 04, 2023 2:30 pm
Responder aNoe Zavaleta Cardeña

@zvzgroup te respondo:

1. No se considera el mes de diciembre.

2. Tiene que depositar el 15/12 en base a 4 meses, porque sabes que el trabajador cesa el 27/12.

Frase del día

Adjunto : Frase 04.12.2023.jpeg
Responder
Respuestas: 10
 gladys e abarca m
Dic 04, 2023 2:33 pm
(@wendy)
Active Member
Registrado: hace 3 años

EN BASE A 4 0 A  5 MESES PROFESOR???

Responder
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7008
Dic 04, 2023 2:37 pm
Responder agladys e abarca m

@wendy si es gratificacion, sería 5 meses.

Responder
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