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Último Mensaje por Miguel Torres hace 3 años
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Respuestas: 22
 davynell e.i.r.l 20492099679
Información del tema:
Jul 27, 2022 4:38 pm
(@david-cruz)
Trusted Member
Registrado: hace 3 años

Señor Miguel buenas tardes tengo una consulta tengo a mi trabajador que labora 8 horas diarias lunes a sabado el pago es quincenal se tiene entendido que como el mes tiene 31 dias se paga sobre 15 dias en este caso. mi trabajador pidio descando vacacional que es 15 dias de acuerdo al regimen mype como se le pagaria su quincena si solo dia 16/07/2022 trabajo hasta el horario de la 1:00 pm y comenzo vacaciones el dia 18/07/2022 el calculo de quincena como seria teniendo en cuenta los feriados del mes de julio 28 y  29 de julio 

espero su respuesta gracias

3 respuestas
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7008
Jul 28, 2022 9:24 am
Responder adavynell e.i.r.l 20492099679

@david-cruz en primer lugar los feriados no tienen nada que ver, debido a que si el trabajador salió de vacaciones el 18/07, los feriados pasan hacer días del descanso vacacional. En ese sentido los días de vacaciones físicos serán: 15 días, por otra parte el los días trabajados se calcularan en base a 15 días.

Responder
Jose Mendoza reaccionó
Respuestas: 22
 davynell e.i.r.l 20492099679
Información del tema:
Jul 28, 2022 10:50 am
(@david-cruz)
Trusted Member
Registrado: hace 3 años

gracias tengo otra una consulta si el trabajo es de lunes a sabado y el trabajador tiene 3 pérmisos a la semana por temas de estudios su quicenal se pagaria los dias trabajados y los domingos o solo lo trabajado si su sueldo mensual es S/1025 y se paga quincenal, como seria su pago me podría mostrar como seria el calculo.

Responder
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7008
Jul 28, 2022 12:36 pm
Responder adavynell e.i.r.l 20492099679

@david-cruz depende de los "permisos", si son remunerados, el dominical seria completo, por lo tanto le pagas el sueldo completo, por otra parte, si los permisos no son remunerados, si tendrías que descontar la parte proporcional a los 3 días falta por semana.

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